2023-06-06 20:53發布
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據最高人民法院《關于審理...
你好 沒有規定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規定》第十六條規定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規，離職有一些手續，當天走的可能不大
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1.若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。 2.若勞動者懷孕期間不存在法定過錯，用人單位單方解除勞動合同的，屬于違法解除，應當支付賠償金。 二、勞動者合法解除勞動關系時，...
有影響，一個信用不好的人，那個公司都不想用。 因為征信報告是一個人以往信用的表現。 信用卡逾期是違約行為，要承擔違約責任，對個人信任產生污點，不利于后期的銀行借貸業務，在征信報告中產生逾期記錄。 逾期的后果： 1、承擔高額罰息； 2、造成法...
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