2023-06-06 12:55發布
你好，根據勞動合同法的規定，滿了一年以后沒有簽訂勞動合同的，視為已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同。但支付兩倍工資最長期限是11個月。 勞動仲裁申請書 申請人：××，性別 ，漢族，出生年月日，住址 被申請人：×××公司 地址...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
首先，關于工資，公司如果不給你是可以去勞動監察大隊舉報或直接申請勞動仲裁的。其次，關于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個月，也不需要公司批準。最后，提醒你，公司不與你簽勞動合同是違法的，從第二個月開始應當支付你雙倍工資...
經了解，在很多人的認知范圍內，認為勞動合同到期后，公司或企業不續簽勞動合同完全是依法依規，不用承擔任何法律責任。 基本是不會聯想到公司不續簽勞動合同，是要支付經濟補償金，除非勞動者本人提出不續簽。 ...
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