2023-06-06 09:10發布
近日，網友發帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日，記者聯系上帖子中的當事男子，他稱自己名為趙某，在整個應聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
平安普惠電視臺曝光，全國首起培訓銷售員以培訓收取費用驅使客戶上門辦貸款。 據報道，培訓業務員正向貸款學員收取保險培訓費，上海浦東的借款幾名學員就被 該培訓中心貸款了7萬元，并被告知說是按培訓付給培訓培訓老師的投訴補助。 那么保險培訓是一...
★案情簡介★爭議焦點 本案的爭議焦點在于：員工學歷造假，企業是否可以當然解除勞動合同? 公司認為：劉先生2007年應聘時向公司提供偽造的大學本科學歷證書復印件，以提供虛假應聘材料的方式獲得了公司的一個職位，該行為構成欺詐。劉先生以欺詐...
入職后崗位與應聘崗位不一致該怎么辦 如果應聘者辦理了入職手續，簽訂了勞動合同，就可以可以追究企業的責任。 根據勞動合同法第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
用人單位在招聘時都會設定招聘條件，符合條件的人方可應聘，但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設定，這將導致用人單位在試用期內用工極為被動。 其實，招聘條件與錄用條件是兩個不同的概念的：招聘條件針對的是不特定...
甲大學畢業后應聘某公司，在勞動合同簽訂前，甲向公司提供了大學本科學歷證書的復印件，公司未表示異議。在之后的兩年工作期間，甲工作表現出色，受到了公司領導的一致認可。 甲工作第三年，公司人事部在清理員工...
案例簡介 工資卡也能證明勞動關系 2016年4月，因拖欠3個月工資，申某與所在公司發生糾紛，向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求該公司支付解除勞動合同經濟補償。 庭審中，雙方就申某最初入職時間產生分歧。某公司提供一份2014...
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺，用人單位拖欠員工工資的，除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
(一)良好的個人品質與修養 招聘人員所擁有的品質不僅反映其個人的修養，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業文化的象征，從他們身上可以反映組織風范。主考官的表現、他的反應，哪怕只是一個表情，都會影響到面試者的心態和水平發揮。在網...
2018年10月，某法院審結了一起因代簽勞動合同引發的賠償案，慘痛的教訓換來的是深刻的警示。 2017年8月30日，甲某應聘到一家移動網絡公司工作，崗位為人事文員。2017年9月1日，公司領導給甲某一份勞動合同并對她說：由于乙某出差了...
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