大學(xué)生暑假兼職助教，簽了兼職合同，照理說兼職屬于非全日制勞動(dòng)，但是實(shí)際干確是全日制勞動(dòng)每天工作超八小時(shí)，且工資低于全日制勞動(dòng)和非全日制勞動(dòng)工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，然后甲方以效率低為由短信辭退她，只支付了幾天工資沒有支付加班費(fèi)，可以走勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)并索要加班費(fèi)和非過失性辭退的半個(gè)月工資補(bǔ)償嗎
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