2023-06-06 18:23發布
城陽區律師事務所法律咨詢 城陽區律師事務所法律咨詢從事房屋買賣糾紛十年，積累了一大批房屋買賣案件的律師咨詢。本人由于事務繁忙，近期不時抽出一些時間和大家分享知識以及提供律師咨詢服務。本次主要給大家分享的是針對農村土地征收案件解答中...
01.施工合同無效，工程已竣工，結算協議可參照執行同一建設工程存在數份施工合同且均無效，在工程已竣工驗收情況下，工程價款可參照雙方實際履行的合同結算。案情簡介：2009年，置業公司與開發公司簽訂施工合同。2011年，經公開招投標程序，開發公...
工資延遲發有違約金嗎依據我國相關法律的規定，用人單位延遲發放勞動者工資的，勞動者可以要求用人單位支付工資，勞動者可以要求支付賠償金，但沒有違約金的。《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部...
疑問發年終獎是企業的義務嗎？解答：年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施，依據《關于工資總額組成的規定》，年終獎系獎金的一種類型，其法律性質系工資。但是，這不意味著年終獎是企業的法定義務，法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...
建設工程合同糾紛中有關工程款糾紛案件，在目前的司法實踐中主要存在以下八大疑難問題：1、對嚴重拖欠工程款的背景下，作為最底層的農民工工資如何保護; 2、一個項目先后簽訂幾份合同即黑白合同，應以什么作為計價依據; 3、拖欠工程款應計取利息...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規定，可根據具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
國家審計機關對建設項目的工程造價加大審計監管力度，這對防止國有資產的流失起到了很大的作用，同時也給建設工程結算帶來了諸多爭議，并由此產生大量糾紛。我國現行法律法規、部門規章等規范性文件中對建設工程項目審計的規定有：《審計法》第二條國家實行審...
內容摘要：盡管《勞動合同法》等相關勞動法律法規的實施，為人民法院正確處理勞動爭議案件提供了法律依據，但《勞動合同法》等法律法規的一些原則規定仍不足以應對勞動爭議案件司法實踐中遇到的新情況新問題，需要在司法實務中依據《勞動法》《勞動合同法...
第二、現金流量表要真實反映企業情況，很多報表對現金流量表不重視，以搞平為目標，結果就是現金流量嚴重失真，當然，也有的是故意的。第三、附注要簡單明了，附注是報表的重要補充，個人以為，好的附注對報表中重要項目10%以上變化的，都應該加以說明，對...
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