2023-06-06 10:58發布
您好，老板拖欠工資， 我們先要到勞動仲裁部門申請勞動仲裁， 如果對方還是不給， 您再向人民法院起訴， 望采納，謝謝
一、老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎可以。按規定，老板拖欠工資超一年的，并不意味著員工將不可以繼續追討，具體處理如下：1、如果員工沒有離職，雙方依然存在勞動關系，員工可以隨時通過申請勞動仲裁追討工資及相關損失。2、如果員工已經離職，并且...
如有這種情況發生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴重性，如老板還配合解決。要找勞動監察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催...
老板不給工人結工資，打12333或12345電話舉報。 或者到 勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
欠條，本人?????????（身份證號：??????????????????????????????）由于??????????????事情，虧欠?????????????（身份證號：????????????????????????????）...
1. 標題，欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字體寫上
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎
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