2023-06-06 05:14發布
打工人,打工魂 打工才是人上人! 這兩句口號 手機前的打工人們 應該都很熟悉吧~ 現在的打工人拼到什么程度? 竟有人在入職首日 就主動提出要加班…… 這個操...
原創:宋雪萍律師根據《勞動法》的規定,年休假是勞動者休息權的重要內容之一,是勞動者的一項法定權利,只要勞動關系解除或終止時尚有應休未休的年休假,用人單位即應當支付相應的工資報酬。但在實務操作中,根據合同解除的原因不同,企業是否需要支付年休假...
一審判決:不能苛求一個普通人在發病后對疾病可能導致的后果能嚴重到事關自己的生死提前作出判定,應當視同工傷一審法院認為,在認定事實方面,各當事人的主要分歧在對于突發疾病時間起算點的確認上,家屬和單位認為應當是上班期間,即孫云龍感到身體不適的2...
曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
來源:勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續期間,用人單位可以合理行使勞動管理權,通過制定勞動紀律及規章制度的方式對勞動者在其管轄場所內的行為進行合理約束。員工在宿舍內與他人發生肢體沖突,后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度,用人單位可解除勞...
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺,其后據證實:關於第13起富士康職工跳樓自殺的說法,鴻海公司發言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項說法。不過根據香港大公網報道,經過查證,確有1名約20歲男性職工凌晨4時左右,在富士康鴻泰職工宿舍區,用...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同,任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度,判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
不加班的互聯網公司可謂少之又少,特別是在國內競爭如此激烈的環境里。有一名京東的員工就在網絡上瘋狂吐槽部門加班太猛,稱自己感覺有點扛不住了。這名京東員工稱自己是做前端開發,其曬出了自己三月份的考勤表,表上詳細記錄了其上下班的準確時間,其稱自從...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的,但是很多勞動者確實不懂法,經常權利受到侵害而不自知,主張權利的時候發現沒有證據或者證據對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊,來給大家普普法...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
員工入職首日主動加班到凌晨行竊 一般盜竊多少錢可以立案
來源:其它 時間:2022-04-20 11:45打工人,打工魂 打工才是人上人! 這兩句口號 手機前的打工人們 應該都很熟悉吧~ 現在的打工人拼到什么程度? 竟有人在入職首日 就主動提出要加班…… 這個操...
企業因員工違法解除勞動合同時,用人單位還需要支付應休未休年休假工資?
來源:勞動工傷 時間:2022-01-11 12:00原創:宋雪萍律師根據《勞動法》的規定,年休假是勞動者休息權的重要內容之一,是勞動者的一項法定權利,只要勞動關系解除或終止時尚有應休未休的年休假,用人單位即應當支付相應的工資報酬。但在實務操作中,根據合同解除的原因不同,企業是否需要支付年休假...
上班時身體不適,下班后在家猝死,能認定工傷嗎?(高院再審)
來源:勞動工傷 時間:2022-03-30 17:42一審判決:不能苛求一個普通人在發病后對疾病可能導致的后果能嚴重到事關自己的生死提前作出判定,應當視同工傷一審法院認為,在認定事實方面,各當事人的主要分歧在對于突發疾病時間起算點的確認上,家屬和單位認為應當是上班期間,即孫云龍感到身體不適的2...
在公司宿舍睡覺滾落地下頭部重傷算工傷嗎?公司要賠錢嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-05-21 11:24曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
在公司宿舍睡覺摔傷頭部,法院:不算工傷,公司需賠27萬!
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 17:11曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
員工凌晨在宿舍打架被拘留,公司解雇合法嗎?
來源:公司法 時間:2022-02-18 11:50來源:勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續期間,用人單位可以合理行使勞動管理權,通過制定勞動紀律及規章制度的方式對勞動者在其管轄場所內的行為進行合理約束。員工在宿舍內與他人發生肢體沖突,后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度,用人單位可解除勞...
富士康跳樓門(富士康連續墜樓)
來源:精選知識 時間:2022-02-20 16:162010年5月27日凌晨又有一位員工自殺,其后據證實:關於第13起富士康職工跳樓自殺的說法,鴻海公司發言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項說法。不過根據香港大公網報道,經過查證,確有1名約20歲男性職工凌晨4時左右,在富士康鴻泰職工宿舍區,用...
員工簡歷不實,公司解雇合法嗎?
來源:公司法 時間:2022-04-28 14:03【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同,任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度,判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
京東最大逾期日期52天(京東最大逾期日期52天)
來源:精選知識 時間:2022-06-16 00:22不加班的互聯網公司可謂少之又少,特別是在國內競爭如此激烈的環境里。有一名京東的員工就在網絡上瘋狂吐槽部門加班太猛,稱自己感覺有點扛不住了。這名京東員工稱自己是做前端開發,其曬出了自己三月份的考勤表,表上詳細記錄了其上下班的準確時間,其稱自從...
與公司簽訂勞動合同需要注意哪些事項
來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 08:16雖說勞動法是傾向于保護勞動者的,但是很多勞動者確實不懂法,經常權利受到侵害而不自知,主張權利的時候發現沒有證據或者證據對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊,來給大家普普法...