2023-06-06 10:25發(fā)布
懷孕七個月〔28周〕以前，每四周一次。 懷孕八到九個月〔29-35周〕，每二周一次。 懷孕第十個月〔36周〕以后，每一周一次。醫(yī)學(xué)會建議之產(chǎn)檢時間表周 數(shù) 檢查項目 第6周 驗孕、驗血。 第8周 回診，看結(jié)果;必要時進(jìn)一步檢查。 第12周 ...
一、孕檢沒能檢出心臟大動脈錯位,醫(yī)院有責(zé)任嗎? 事由：杜-女士懷孕后去醫(yī)院檢查一切正常，可生的孩子被確診為先天性心臟病，僅醫(yī)療費就達(dá)8萬元左右。 杜-女士：我多次到醫(yī)院進(jìn)行胎心檢查，兩次B超一切正常。生下殘疾孩子醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)責(zé)任 20...
1.產(chǎn)檢的相關(guān)法律法規(guī) 根據(jù)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。 該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計入...
?一、《勞動法》產(chǎn)檢假規(guī)定是什么《勞動法》中并沒有關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定，關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定在《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中有提到。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者...
醫(yī)院在孕婦產(chǎn)前檢查過程中，未建議進(jìn)行胎兒的中期篩查，致使胎兒左腎缺如未被提前查出，胎兒出生后，父母認(rèn)為醫(yī)院產(chǎn)檢存在過錯，造成嚴(yán)重后果，故而向法院起訴，請求賠償精神損害。張家港法院經(jīng)審理后判決由醫(yī)院賠償蘭某精神撫慰金20000元。日前，蘇州...
產(chǎn)檢假規(guī)定是什么十月懷胎，對于每一個女性來說，都是一件比較辛苦的事情，在這段期間，我們需要經(jīng)常進(jìn)行產(chǎn)檢的，而且身體會出現(xiàn)一定的不良反應(yīng)。因此，我們國家也是出臺了一定的方針和政策來進(jìn)行保護(hù)懷孕的女性，而產(chǎn)假方面的政策就是一個比較重要的部分。那...
產(chǎn)檢正常生出來的寶寶腳內(nèi)翻算醫(yī)療事故嗎不能。產(chǎn)檢一切正常，最終卻生出了發(fā)育不全的嬰兒，作為父母往往難以接受，但新生兒父母也通常會片面的認(rèn)為，四維彩超等一系列產(chǎn)檢沒有檢查出胎兒異常，屬醫(yī)院的過錯，其應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)責(zé)任。但是從客觀層面講，依據(jù)當(dāng)前...
大學(xué)生月工資160元：長春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動法明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本...
醫(yī)療損害訴訟是律師和法官們公認(rèn)的老大難，其背后的原因是眾所周知，不再展開。往往要依賴行業(yè)專家(司法鑒定人、臨床專家)來解決。現(xiàn)就一起典型的醫(yī)療損害責(zé)任案例，談?wù)勛约旱目捶ā！ 景盖榻榻B】 粗心大意 唐娃出生 原告李某于2010年7...
三期女工在什么情況下可以解除勞動合同？ 案情分析 本案的焦點是公司可否以嚴(yán)重違紀(jì)為由與懷孕的沈小姐解除勞動合同？ 相較于一般的勞動者，勞動法律對于處在三期內(nèi)的女職工有特殊的保護(hù)。《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用...
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