產檢假規定是什么

十月懷胎，對于每一個女性來說，都是一件比較辛苦的事情，在這段期間，我們需要經常進行產檢的，而且身體會出現一定的不良反應。因此，我們國家也是出臺了一定的方針和政策來進行保護懷孕的女性，而產假方面的政策就是一個比較重要的部分。那么，大家對于產檢假規定都是了解多少呢？下面將介紹產檢假規定。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條) 該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間，不能按病假、事假、產假、曠工等來算。國家規定女職工懷孕后享有產檢假規，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規定如下:

（一）懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；

（二）懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；

（三）懷孕第8個月，每月可享受2天假期；