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工傷

2023-06-06 20:08發(fā)布

工傷十級工傷認定及勞動能力鑒定都弄好了公司賠償部分公司不愿意按照標準賠付
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9條回答
儼然遂良
1樓-- · 2023-06-06 20:52
在工作期間,或者在上下班途中發(fā)生己方非主要事故責(zé)任受傷的,可以視為工傷。你可以要求用人單位到人社局申請工傷認定、勞動職業(yè)能力鑒定,用人單位不給你申請的,你可以自行申請,或者由律師代為申請。至于賠償多少,需要根據(jù)個體的差異和案件的具體情況來委托律師進行相應(yīng)的計算。然后,就具體賠償事宜,你可以通過律師向用人單位簽發(fā)律師函,與用人協(xié)商賠償,或者勞動仲裁。
吳恙
2樓-- · 2023-06-06 20:56
要直接按照收入來進行計算的
徐浩然
3樓-- · 2023-06-06 20:58
你好!發(fā)生工傷事故糾紛,單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)申請工傷認定,然后申請勞動能力鑒定,就賠償問題協(xié)商不好,申請勞動仲裁,根據(jù)鑒定的傷殘等級請求相應(yīng)的工傷賠償。

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