2023-06-06 08:00發布
您好！公司應該在你發生工傷之日起30天內申請工傷鑒定，如果公司不申請，你應該自工傷發生之日起1年內申請鑒定。如果鑒定是工傷以及你的傷殘等級，公司會依此來賠付你的，具體事宜可以給我打電話 應屬于工傷。 單位應在一個月內報，如單位不報，你可自己...
工傷事故調查報告表怎么寫 工傷事故調查報告表怎么寫？后面面對調查報告的時候有什么要注意的事項？發生工傷后，可不可以通過社保報銷？社保報銷有沒有規定的時間？什么時候才可以報銷？好糾結！別慌，看著我慢慢道來——（一）工傷后，需要報告調...
工傷保險賠償與第三人侵權損害賠償的關系 關于審理工傷保險賠償與第三人侵權損害賠償 競合案件若干問題的解答 一、關于工傷保險賠償案件與第三人侵權損害賠償案件競合的處理原則 傾向觀點：在第三人侵權引起工傷事故的情形下，會產生兩種賠償請求...
2013年2月18日，人保部和原衛生部兩部委下發了關于《勞動能力鑒定管理辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《辦法》)，對勞動能力鑒定的適用范圍和程序管理進行了明確，并對騙保等行為制定了相應的處罰措施。《辦法》的意見征求期截至今天結束。期間，記者...
工傷是指因工負傷或職業病，屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么？ 答：工傷責任的主體是用人單位，包括我國各類企業和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任？ 答：這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準，你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費，才有的談我認為按照工傷保險辦法：工傷治療的場所和時間、醫療診療、康復、交通住宿和康復、假期治療和工傷...
工傷致殘的待遇 工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照以下規定享受傷殘待遇： (一)一次性傷殘補助金 以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18...
李某經老鄉介紹，被包工頭王某招用，進某建設公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，...
員工領工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認定的依據 《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因...
【小編按】這個案例一波三折，從2011年11月事故發生至最高法院2017年11月29日做出裁定，耗時6年！最高法院在裁定書中對《工傷保險條例》中的在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡條款做了精辟的論述，可供實務...
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