2023-06-06 11:40發(fā)布
隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補(bǔ)貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待其達(dá)到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動(dòng)者無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，為...
一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，判決駁回原告萬(wàn)香全部訴訟請(qǐng)求。 1961年...
【案情】01 李某，男，1955年9月2日出生。2008年3月5日，李某應(yīng)聘進(jìn)入某公司工作，雙方一直未簽訂勞動(dòng)書(shū)面合同，公司也未為李某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2017年9月3日，該公司以李某超過(guò)法定退休年齡為由將其辭退。之后，李某以公司違法解除勞動(dòng)...
林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機(jī)械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年5月6日，林仙兒達(dá)到法定退休年齡，但仍繼續(xù)留在公司工作，月工資5000元左右。2017年2月4日，公...
陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。天地公司未給陳家駱繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2015年4月4日，天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休（退職）通知書(shū)，該通知書(shū)載明：?jiǎn)T工退休（退職）通知書(shū)……您于2015年5月...
Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點(diǎn)為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
問(wèn)題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
一、公司能否強(qiáng)行辭退員工？只要有法定條件的話公司是可以強(qiáng)制性辭退員工的，公司能單方面強(qiáng)制性辭退員工的法定條件包括根本就不符合公司的招聘條件，或者當(dāng)初向公司提供了一些虛假證明材料的，建立勞動(dòng)關(guān)系后，違反勞動(dòng)紀(jì)律被追究刑事責(zé)任等情形的，被強(qiáng)制辭...
姜伯約于2008年1月12日入職涼州公司。公司未為姜伯約繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年1月25日，公司與姜伯約簽訂了一份社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)。公司依該協(xié)議約定對(duì)2013年1月以前未為姜伯約繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共補(bǔ)償姜伯約個(gè)人7500元，并已支付姜伯約...
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 案情 2018年11月4日，劉某某...
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