2023-06-06 11:45發(fā)布
針對日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動加班，用人單位是否需支付加班費？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
內(nèi)容摘要：盡管《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)的實施，為人民法院正確處理勞動爭議案件提供了法律依據(jù)，但《勞動合同法》等法律法規(guī)的一些原則規(guī)定仍不足以應(yīng)對勞動爭議案件司法實踐中遇到的新情況新問題，需要在司法實務(wù)中依據(jù)《勞動法》《勞動合同法...
1.10KV變配電室值班電工人員配置有哪些法規(guī)規(guī)定 人員配備：（一）35KV及以上企業(yè)變（配）電所，應(yīng)按四值三班輪值制配備專職運行值班電工，每班至少二人，由技術(shù)較熟練者擔(dān)任正值。 （二）10KV容量在630KVA及以上或有高壓配電裝置的變（...
李某，廣東省**市山大電子有限公司保安，2003年11月20日晚3點在值班室正常值班時突發(fā)急性腦出血，經(jīng)廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院搶救無效，兩日后死亡。在廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院出具的死亡證明中確認，李某患有先天性腦血管狹窄疾病，同時據(jù)公司其...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭議。筆者認為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因為根...
王儀琳系麗人公司的員工。2017年3月29日21時40分許，王儀琳在公司值班，在走道準備去衛(wèi)生間時遭遇田伯光（已另案刑事判處）暴力實施強奸，在王儀琳竭力反抗掙扎和大聲呼叫求救的情況下，田伯光逃離現(xiàn)場。王儀琳于2017年3月29日23時35分...
基本案情 裁判結(jié)果 案例評析 本案中，馬某是在值班時間回家就餐時突發(fā)疾病進而身亡，是否屬于工亡?其主要爭議焦點在于馬某突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的事實，是否發(fā)生在工作時間和工作崗位。 按照《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定：職工...
如果是因為你崗位的特點導(dǎo)致你們公司這樣安排上班時間是沒有問題的，但是需要經(jīng)過勞動部門的批準。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單...
根據(jù)勞動法規(guī)定,用人單位不得讓孕婦從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和其他孕婦禁忌勞動,不得給懷孕7個月以上的孕婦延長上班時間,安排夜班. 女職工的生育享受不少于90天的產(chǎn)假. 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第3...
朝九晚五，周末雙休，這是好多職場人的夢想。八小時工作制也一直是一個傳說，但是傳說往往都是跟現(xiàn)實相反的。所以你如果初入職場，請不要少見多怪。很多職場小伙伴認為，只要自己在八小時以外工作就屬于加班，單位就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。然而，這種認識是...
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