2023-06-06 18:31發(fā)布
原則上只要滿足裁員的條件，走裁員的程序是可以裁員的。但是就目前的情況下，企業(yè)一般不會首選裁員。因為根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過...
單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級的工傷員工 ...
如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應(yīng)多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間達(dá)到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補償標(biāo)準(zhǔn)...
1.企業(yè)環(huán)保技術(shù)與知識培訓(xùn)內(nèi)容有哪些 第一部分：環(huán)保的基本知識，我國環(huán)境污染的現(xiàn)狀，環(huán)保工作的重要性。第一、幾個有關(guān)環(huán)保的概念。環(huán)境保護(hù)是我國確立的一項基本國策。環(huán)保是環(huán)境保護(hù)的簡稱。環(huán)境污染要素分為大氣污染、水體污染、土壤污染等。生態(tài)環(huán)境...
疫情期間裁員，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者...
根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)服從人民政府發(fā)布的決定、命令，配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施。單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。因...
小編為大家整理了關(guān)于社保返還政策的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。疫情防控期間，對不裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。30人（含）以下的中小微參保企業(yè)，裁員人數(shù)不超過...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
物業(yè)公司可以關(guān)閉小區(qū)部分出入口嗎？Yes！但是不得自行決定完全封閉小區(qū)！物業(yè)有權(quán)對進(jìn)入小區(qū)的人測溫嗎？當(dāng)然有權(quán)！但是不得測溫正常還不讓租戶進(jìn)！物業(yè)可以合理區(qū)分管控從湖北等疫情重點地區(qū)返城人員？可以！但是不得擅自披露被隔離人員的信息不得直接采...
一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，疫情期間在家隔扇的沒有上班的，公司是不能開除員工的，勞動合同期滿的，要順延至隔離期滿。二、相關(guān)規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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