国产 欧美 在线_黄色大片一级_av在线www_日韩一级片网址_免费观看黄色一级片_一级欧美大片

你好,我在前公司個人原因離職了,因為他幾個月不發工資,不交公

2023-06-06 14:34發布

你好,我在前公司個人原因離職了,因為他幾個月不發工資,不交公積金,社保也不交。說離職后補發,因為我有房貸要還,所以選擇離職。離職一個月后公司破產,現在公司工資已經發了,但是公積金沒有補償給我,我能不能申請勞動仲裁,要求補償。
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
1條回答
趙子浩
1樓-- · 2023-06-06 14:26
您好,可以申請勞動仲裁支付經濟補償,詳細咨詢可以加微信18353242279

相關知識

    工資逾期5天沒發(逾期多久不發工資可以告)

    來源:精選知識 時間:2023-03-20 11:41

    你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的,公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...

    勞動仲裁過后如何能快速拿到錢,勞動仲裁怎么快速拿到錢

    來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:55

    勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據是工資支付依據三十五日內發放,也就是說可以單獨請一個經理來談,大不了不開庭,如果人家公司態度好,也不會拖欠半年,如果態度不好,就要單獨請經理來談。可以通過勞動...

    年假工資怎么算,5天年假工資怎么算

    來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:09

    法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內,所以如果您按調休延期工...

    信用卡逾期離職(離婚后信用卡逾期)

    來源:精選知識 時間:2022-09-05 18:39

    員工欠款與公司無關,可以起訴他們騷擾我是青島城陽地區的 已婚 想貸款創業 但是因為信用卡有逾期 而且已經辭職 想要貸款 10W左右 可以辦理嗎?肯定的告訴你不可以,如果你有房子可以找貸款公司給你幫忙!公司員工辦理了信用卡離職后發生逾期公司有...

    不發工資是否構成財產侵權

    來源:侵權損害 時間:2021-08-26 10:35

    一、不發工資是否構成財產侵權不算,但公司不發工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為,用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞...

    公司拖欠工資怎么快速解決

    來源:公司法 時間:2022-04-20 13:43

    職場上,遇到老板拖欠工資是個很頭疼的事,加班加點的干了幾個月,工資卻一直拖著,遲遲發不了,遇到這樣的怎么辦? 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點,搞清楚公司拖欠工資的原因,是經營狀況不好嗎?還是故意...

    不發工資還欠花唄怎么辦(工資沒發花唄推遲還)

    來源:精選知識 時間:2022-05-08 01:11

    不用去法律援助,你到當地的人保局仲裁部分去申訴,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費。  可以說一下那個部門的具體名稱嗎?   我上網搜索一下他們的電話你是哪個城市的?  哪個區?   一般都是某某市人力資源和社會保障局 仲裁 ,你...

    公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板

    來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:14

    公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...

    工資不發怎么告(工資不發怎么告公司)

    來源:精選知識 時間:2022-03-04 04:08

    正常離職公司不發工資,不讓走,公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監察大隊,由監察大隊責令單位改正;監察大隊協調不成,勞動者可以申請勞動仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執行,勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...

    獎金發放日員工已離職,公司可以不發獎金嗎?

    來源:公司法 時間:2022-04-20 08:20

    作者︱瀛泰勞動法團隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認為,雙方曾約定,可變收入和獎金由公司根據員工表現考核發放,發放時員工應仍在職。2016年某某公司為袁某調整了工作崗位、...

主站蜘蛛池模板: 久久久影视 | 少妇高潮一区二区三区 | 在线免费观看一区 | 国产精品久久久久久亚洲影视 | 中文字幕精品久久 | 天天操天天干天天干 | 久热精品视频在线 | 国产欧美在线看 | 欧美日韩午夜视频 | 欧美一级大片在线观看 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 黑人操亚洲女 | 天操夜夜操 | 二区三区在线 | 欧美日韩成人精品 | 日韩国产在线播放 | 欧美久久久久久久久久久 | 欧美三级小视频 | 欧美性高潮 | 国产999精品 | 欧美中文字幕视频 | 欧美激情在线 | 国产传媒一区二区 | 成人国产在线 | 亚洲三级小视频 | 欧美一区二区网站 | 狠狠干夜夜干 | 天天舔天天射 | 日韩精品视频在线看 | 久久人人澡 | 四虎精品影院 | 手机看片国产1024 | 最近中文字幕第一页 | 久久久国产一区 | 免费久久久 | 久久伊人草 | 午夜老司机福利 | 亚洲天堂色图 | 欧美精品成人在线 | 国产麻豆精品在线 |