有一個阿姨她已經達到法定退休年齡了，社保已經自己買滿了，但是她還在一家公司上班單休的那種早九晚六的公司，公司給她買了一個商業險。上班每天指紋打卡，已經在哪個公司上了五六年班了。 之前剛入職簽過勞動合同，后面合同到期了， 那家公司一直沒有給她簽合同，也沒有簽退休返聘協議等，就是什么都沒有簽 ，但是還是在正常上班打卡發薪。現在她在上班時間發生了工傷，自己已經躺了兩三個月了，現在這家公司想逼她自己辭職，不要她了，她在醫院期間公司給她報了一個意外險費用給了1600元，現在就說直接不要她了。她現在走路都需要人攙扶，肌肉萎縮。現在想他們這邊賠償可以嗎，需要怎么做呀，怎么處理？