請問：有一份會議紀要內容如下，為推進某項工作，根據省某號文件，要求將某單位的人員進行身份確 認，并妥善解決工資及養老保險事宜。根據某單位實際情況，會議研究決定：1、某單位現有150中，在 2007年某月某日某地方政府正式移交該單位的140人確認為自收自支事業人員，2009年某月某日轉為企業 身份。2、做好后續相關工作。 該會議紀要是行政執行完畢一個月后開會形成的。 行政行為相對人（當事人）就是被該會議紀要確認為自收自支事業人員140人中的一員（有名單），但事 實上是全額撥款事業人員，顯然行政行為相對人（當事人）是被強制確認為自收自支事業人員轉換為企 業身份的。 自收自支事業人員與全額撥款事業人員工資待遇等是完全不一樣的，這種情況下，該會議紀要是否對當 事人的合法權益已產生了實際影響？該會議紀要是否具有可訴性嗎？ 謝謝！