2023-06-06 10:38發布
【基本案情】2016年7月21日，陳某在某絨毛制品公司內搬運綿羊毛時，被倒塌的毛堆砸傷左小腿，經診斷為左脛腓骨骨折，住院19天共計用去治療費37038.15元，其中公司支付了20000元，其余由個人自行支付。2018年5月25日，經人社局對...
根據《職工帶薪年休假條例》第二條：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
單位未經員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同，第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師。可...
根據國務院辦公廳發布的,關于2022年部分節假日安排的通知,9月10日（星期六）至12日（星期一） 放假共3天先別急著開心，中秋要加班嗎？加班工資怎么計算？ 中秋節（9月10日）當天屬于法定休假日， ...
小編按：小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報》（截止2022年第5期），將這18年以來在《最高人民法院公報》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規則整理出來，供大家在實務中參考。王志國訴重慶市萬州區人力資源和社會保障局工傷認定及重...
職工到單位上班，會有一個社保賬戶，并有一張社保卡。社保是基本的勞動保障，養老保險繳納滿十五年，職工退休后就可以享受養老金待遇。那么，煙臺社保補繳政策是什么?社保補繳涉及到補繳條件、補繳期限，煙臺市在新政策中，放寬了補繳條件限制，下面我們就詳...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發放《員工調動通知書》，以業務管理及人員調整需要為由將李某從目前的工作地A分部調到B分...
煙臺市房屋使用安全管理條例 （2022年10月26日煙臺市第十八屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過 2022年12月21日山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十九次會議批準） 目 錄 第一章 總則 第二章 房屋使用安全責任 第三章 ...
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