2023-06-06 08:40發布
2017年5月，甲公司將5名勞動者派遣到乙學校從事后勤工作，工資及保險費由學校交甲公司支付和繳納，同時，學校向甲公司支付每個人每月80元管理費。 甲公司與5名勞動者的勞動合同，及與學校之間的勞務派遣協議都...
最高人民法院勞動爭議司法解釋三 最高人民法院勞動爭議司法解釋三《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第三條規定：用人單位和勞動者達成的以培訓為名的合同，無論是否有書面合同，均應認定有效。但是，有下列情形之一的，對方當...
暫住證如果過期就不存在續簽，只能重新辦理。因為暫住信息到期后系統會自動注銷你暫住信息，那么這個時候你的暫住信息就無法再變更（續簽）了。這種情況只能重新申請辦理，建議申請的時候帶上過期的暫住證，這樣應該比較好通過。問下居住證過期多久時間就不能...
展開全部公司已經明確告知你會在15天內續簽合同已經算好的了，不要過于計較，畢竟公司并無惡意，你應該諒解公司，不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的，那么你再去找公司。合同到期不續簽 也不通知解除1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你...
原發布者:zyling1208 勞動合同到期不續簽公司需要賠償嗎 勞動合同到期單位不續簽賠償 我們通常簽訂的勞動合同都是有期限的，一般情況下勞動合同到期后都會自動續簽，但也有例外。根據法律規定，要是此時單位不與勞動者續簽勞動合同的話，需要對...
一、合同到期不續簽應付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動者續簽勞動合同的，應該給經濟補償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續簽勞動合同的，如果是勞動者不同意續簽勞動合同是沒有經濟補償的。這里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
勞動合同到期不續簽的話，用人單位需要支付經濟補償么?首先，如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用...
1、本案單位將新合同給予員工，員工簽字，視為單位和員工都有意愿續簽合同，這種情況還未超過一個月，所以不違背法律規定。 在這種情況下，你可以進行催告! 2、過一個月仍不簽訂勞動合同，界定為事實勞動關系，用人單位需支付給勞動者雙倍的工資從第二個...
逾期不續簽勞動合同風險很大。在勞動合同期限尚未到期的情況下，企業應盡快做出是否與員工續簽勞動合同的決定。企業不愿與員工續簽勞動合同的，應提前書面通知員工，并在勞動合同到期時及時辦理合同終止手續。如果企業既不與員工續簽勞動合同，也不及時辦理終...
合同到期員工不續簽是沒有補償的，但因用人單位降低勞動合同約定條件員工不續簽就可以要求補償。 根據《中華人民共和國勞動合同法》： 第四十六條? 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：? ? 第五點? 除用人單位...
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