2023-06-06 15:44發(fā)布
實(shí)際工作時(shí)間是每天最少12小時(shí)，一般都14小時(shí)左右，每月工作25天，但公司給加班費(fèi)，他這樣算違反合同嗎？ 這樣不但違反勞動(dòng)合同，也違反了《勞動(dòng)法》加班規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求執(zhí)行勞動(dòng)合同每天工作8小時(shí)，每天加班最多3小時(shí)，每月最多...
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議受案范圍的規(guī)定人民法院應(yīng)有選擇地受理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋三》第一條的規(guī)定，實(shí)質(zhì)是將社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議有區(qū)別地納入人民法院的受案范圍： 1、已經(jīng)由用人單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)...
文 |葉華剛 廣東萬(wàn)唐律師事務(wù)所律師導(dǎo)讀：正確界定勞資雙方的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是解決勞資紛爭(zhēng)的首要問(wèn)題。本文總結(jié)了35種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形+27種不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形。▌35種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形法院可受理1.1《最高人民法院》規(guī)定的情形...
合同糾紛案律師怎么收費(fèi) 合同糾紛案律師怎么收費(fèi)，我們律師一般都會(huì)收取律師費(fèi)，具體是怎么收取的，各地方的不同，有的甚至律師費(fèi)收取的情況都不一樣，這主要和我們的收費(fèi)原則有關(guān)，律師的收費(fèi)主要與律師水平和人脈有關(guān)。在收費(fèi)方面，一般律師收取...
最高法勞動(dòng)合同糾紛裁判規(guī)則23條本期推出最高法院權(quán)威來(lái)源案例有關(guān)勞動(dòng)合同糾紛最高法院權(quán)威裁判規(guī)則23條1.勞動(dòng)者被績(jī)效考評(píng)為末等，用人單位不能因此認(rèn)定不能勝任工作而單方解除勞動(dòng)合同——中興通訊（杭州）有限責(zé)任公司訴王鵬勞動(dòng)合同糾紛案本案要旨...
1.勞動(dòng)者被績(jī)效考評(píng)為末等，用人單位不能因此認(rèn)定不能勝任工作而單方解除勞動(dòng)合同——中興通訊(杭州)有限責(zé)任公司訴王鵬勞動(dòng)合同糾紛案本案要旨：勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核中居于末位等次，不等同于不能勝任工作，不符合單方解除勞動(dòng)合同的法定條件，用人...
正確界定勞資雙方的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是解決勞資紛爭(zhēng)的首要問(wèn)題。35種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形 27種不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形 1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》規(guī)定的情形： 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者...
來(lái)源：勞動(dòng)法行天下(fxtxlqs1、35種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形2、27種不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形 2.1《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》規(guī)定的情形： 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位以新的用人單...
勞動(dòng)者查找自己的勞動(dòng)合同的方法有： 1.聯(lián)系原簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)的人力資源部人員查詢，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 2.如果勞動(dòng)合同在企業(yè)所在地的人力資源與社會(huì)保障局備案的，勞動(dòng)者可以憑身份證去該地人...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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最高法民一庭：社保糾紛的受案范圍及裁判規(guī)則
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2019匯編版：勞動(dòng)爭(zhēng)議35種法院受理情形+27種不受理情形
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都全了！勞動(dòng)爭(zhēng)議35種受理和27種不受理情形！
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勞動(dòng)爭(zhēng)議35種受理和27種不受理情形匯編！
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勞動(dòng)合同糾紛去哪里查
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