2023-06-06 11:18發布
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：......(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故范圍內;勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，不在上述規定范圍內，一般情況...
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員工因嫖娼而被拘留，被公司開除后索賠16萬，法院會怎么判呢？ 小張是一名倉庫管理員，2009年進入某公司上班，2017年1月1日簽署了無固定期限勞動合同，被安排在操作崗。 2020年7月17日，小張因嫖...
導讀工傷保險是為了保證員工的人身安全，以及為員工爭取利益保障的一項社會保險。特別是對一些危險性比較高的行業，工傷保險問題顯得尤為重要。盡管我國的社會保障制度日益完善，但是，在工傷保險的鑒定和其他方面也一直存在爭議。今天我們就一起來看看與他人...
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實踐中，不管是用人單位還是員工其實都是享有一定的勞動合同解除權的，對于單位來講就是辭退或開除員工，而對于員工來講則就是自己辭職或離職。而員工離職有一定的方式，那具體說來，員工離職的方式有哪些呢？請在下文中進行了解。員工離職的方式包括哪些與單...
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《勞動合同法》第三十九條中規定了用人單位可以與“被追究刑事責任”的勞動者解除勞動合同，在這種情形下，用人單位無須支付經濟補償金，但是如果勞動者只是被行政拘留，用人單位可不可以以此為由與勞動者解除勞動合同呢？ ...
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