2023-06-06 19:58發布
律師解讀 在現實工作中， 職工與單位管理人員一起工作時受傷， 或是職工單獨工作時受傷， 或是職工受傷時一起工作的工友已離開工作地而無人作證， 受傷職工在確認勞動關系及認定工傷時， 往往會面臨諸多困難。 本案中，楊某就是因單獨與管理人...
被指派陪客戶吃飯時受傷是否屬于工傷? 案情簡介 林某大學畢業后到一家廣告公司做設計工作。由于林某設計風格獨特新穎，且能說會道，受到了老板的器重。某天快要下班的時候，老板指派林某去會見客戶，交代林某爭取把這單業務拿下，并答應林某事成之...
工傷是指因工負傷或職業病，屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么？ 答：工傷責任的主體是用人單位，包括我國各類企業和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任？ 答：這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
一、因公司活動受傷是否屬于工傷公司組織員工活動中發生事故受傷算工傷。《工傷保險條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規定了應當認定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
李某在工作時間、工作地點，因為拍塑料袋引發同事間嬉鬧不慎受傷，應否認定為工傷? 對于李某是否構成工傷，有兩種意見： 第一種意見認為，如果李某在工作時，在廚房間行走時不慎摔傷，可以認定為工傷，但是與趙某之間的肢體沖突，改變了李某摔傷的誘因，...
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
昔日法官在家加班猝死被認定為工傷因為《工傷保險條例》中的工作崗位強調更多的不是工作處所和位置而是崗位職責、工作任務那么，如果是在公司食堂用餐后摔倒呢？2016年9月26日上午8點多，朱先生在單位食堂用完早餐后，由于踩到了地面上未及時清理的稀...
【案情】李某是一家制衣公司職工。2015年11月13日19時許，李某駕駛電動自行車下班回家，途中出事故受傷致昏迷狀態，送醫后一直未醒，不久后死亡，醫院診斷為特重型顱腦損傷致死。由于事發路段無電子監控和其他交通信號控制，事發現場沒發現事故相對...
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