2023-06-06 17:04發布
首先我們來看一下勞動合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動合同，這種合同是由起始和終止時間的。這也是合同中最常見的一種形式。 第二種叫無固定期限勞動合同，這種合同就是只有開始履行的時間沒有終止的時間...
工作多長時間才能簽無固定期限合同 員工只要在用人單位工作10年以上，就可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。 根據《勞動合同法》相關規定，符合下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂...
根據勞動部的有關規定：對逾期合同，按以下規定辦理：第一，勞動合同制工人因工負傷，勞動合同期限屆滿，而醫療尚未終止的，勞動合同期限應于延長，直至醫療終止時，企業方可與合同制工人終止勞動合同：第二，勞動合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦...
勞動合同是保護單位與勞動者雙方權益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動合同，一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時間 單位要在新員工入職后的一個月內簽訂勞動合同；老員工...
三種情況下企業須與員工簽訂無固定期限勞動合同 這三種情況分別是： 一，工人在你這個單位連續工作滿十年，這時要續簽勞動合同時，勞動者提出要續簽，就應該簽無固定期限勞動合同。 二，用人單位初次實行勞動合同制度，或者是國有企業進行改制重新簽訂勞...
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內容 2007年12月27日 10:13:22 中財網 《勞動合同法》實施進入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內容，并獲悉國家正...
法律咨詢： 1、我從2005年進入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續簽，后來在09年3月份補簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現在第三...
案例解讀一：已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無固定期嗎 范某的理解對嗎？ （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定...
你好，不履行合同，個人覺得應該是屬于違約相關的 訴訟吧。你可以 進一步 在網上的 法律咨詢吧 ——貼吧 和 一些 這方面的 專業的 合同 律師 們 請問 ，了解透徹啊。以及：根據合同法的相關規定，不履行合同應承擔下列責任：...
根據勞動合同法的規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。因此，用人單位不與你簽訂無固定期限勞動合同違反法律規定。 還有，根據勞動合同法第八十二條規定，用人單位...
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