可以申請法律援助。刑法修正案（八）規(guī)定：　　以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，構(gòu)成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！　挝环盖翱钭锏?，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰?！　』卮鹫咴u論：該規(guī)定對還有一定資金的老板有威懾力，對一屁股兩肋骨債務(wù)的窮老板作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得?！　⊥扑]黑白道討薪方案：　　一、欠工資白道的解決方案如下：　　1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。　　2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。　　3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读??！　∫罁?jù)《勞動合同法》　　第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！　∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！　〉谄呤邨l 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。　　二、黑道的解決方案如下：　　找?guī)讉€同志者設(shè)法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念?！　』卮鹫咴u論：黑白解決方法各有其優(yōu)缺點。白的解決方法優(yōu)點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)?！　『诘慕鉀Q方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。　　其他的“跳樓”討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那只有自認倒霉了。 原問題：《民工討薪可以申請法律援助么》