2023-06-06 12:31發(fā)布
小編按：實務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因為當(dāng)?shù)責(zé)o分支機構(gòu)迫于無奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時，為了獲得經(jīng)濟補...
導(dǎo)讀【裁判要旨】被告當(dāng)事人原系個體工商戶，其在一審法院立案受理后，判決作出前被注銷，故該案原列明的被告主體（個體工商戶）應(yīng)變更為經(jīng)營者，一審法院判令由該個體工商戶承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由經(jīng)營者承擔(dān)，但考慮到個體工商戶本質(zhì)上是自然人從事工商業(yè)經(jīng)營及商事...
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
2017年7月28日，李春來與天山公司簽訂勞動合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn)，當(dāng)天中午11時17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請，辭職理由是不想做。青...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
金融危機十項注意： 1：不要辭職，不要換工作，不要轉(zhuǎn)行，不要創(chuàng)業(yè) 2：多備份幾個自己可以去的公司職位 3：不主動要求老板漲工資，裁員往往從工資高的裁起； 4：多幫朋友留意工作機會、多介紹，輪到自己找工作時，才會有朋友幫你； ...
裁判要旨： 附：裁判文書 廣東省深圳市中級人民法院 民事判決書 (2018)粵03民初270號 原告：深圳德康威爾科技有限公司?！ 》ǘù砣耍捍鞯鬯麻L。 被告：深圳安格銳電氣有限公司?！ 》ǘù砣耍褐x國忠，總經(jīng)理?！ ?..
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最高院：?作為個體工商戶的被告在判決前注銷，而法院仍判令其承擔(dān)責(zé)任的，二審應(yīng)否發(fā)回重審或改判
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