2023-06-06 05:31發布
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應職權的國家行政機關作出，公司不是行政機關，無權對員工進行罰款。罰款是由具備相應職權的行政機關作出的行政行為。 例如，公安機關實施的罰款處罰。公司沒有對員工進行罰款的...
2020年7月，張三入職某公司，并簽訂勞動合同。2021年10月8日起張三曠工18天，該公司依據公司規章制度對張三作出扣罰工資4500元的處罰措施，張三繳納完畢罰款后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該公司退還罰款4500元。 ...
按照勞動法不能對員工違紀進行處罰嗎相關勞動法律法規沒有明確規定用人單位可以對員工進行現金罰款，因此，如果用人單位確實對員工進行了現金罰款，員工可以向當地勞動保障行政部門進行投訴。罰款是一種經濟處罰，涉及對公民財產權的剝奪，什么行為該被罰款，...
用人單位能不能在規章制度中規定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業是否有權扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養費，由用人單位直接從工資中扣除，本質是代扣代繳而非罰款，類...
除行政機關和人民法院外，其他單位都無權罰款，用人單位也無權罰款。 行政機關和人民法院作出處罰的，需要依照法律、法規或者規章規定，依照規定的程序實施。 ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中，與勞動者共同協商構建內部管理制...
1.企業對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據是什么 根據中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
1、勞動紀律是用人單位依法制定的，是用人單位自主權的表現。 勞動紀律是勞動者在社會共同勞動中必須遵守的勞動規則和秩序。 凡有社會勞動，必有勞動紀律，否則，社會化生產就不可能進行。 由于用人單位在社會勞動中處于主導地位，所以，從勞動紀律...
企事業單位工作人員逾期怎么辦? 在企事業單位中,工作人員的逾期情況是很常見的問題。雖然有時候員工會因為各種原因而逾期,但是這并不應該成為常態。如果工作人員逾期不改正,會對企事業單位產生很大的影響。那么,企事業單位工作人員逾期怎么辦呢? ...
標題：出國逾期不歸會不會被單位開除-出國逾期不歸如何處罰 隨著全球化的加劇，越來越多的國人選擇出國留學、旅游。而出國逾期不歸的情況也時常會發生。那么，這種行為會不會給當事人帶來嚴重的后果呢？本文將對此進行探討。 首先，我們要明確一點：出...
如何應對員工不愿意交保險1。努力說服員工購買。通過加強公司對購買社保的好處以及《勞動合同法》等法律法規對社保的相關規定的宣傳，盡量讓員工全面詳細的了解社保，明確告知員工個人繳納的部分可以在離職后提取的事實！(但實際上，很多企業都渴望節省這些...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 鄧若曾 的問題《單位對員工進行罰款》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-317831.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司企業能否對員工進行罰款？
來源：公司法 時間：2022-01-08 11:23罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應職權的國家行政機關作出，公司不是行政機關，無權對員工進行罰款。罰款是由具備相應職權的行政機關作出的行政行為。 例如，公安機關實施的罰款處罰。公司沒有對員工進行罰款的...
用人單位有權對員工進行罰款嗎
來源：其它 時間：2022-04-20 11:242020年7月，張三入職某公司，并簽訂勞動合同。2021年10月8日起張三曠工18天，該公司依據公司規章制度對張三作出扣罰工資4500元的處罰措施，張三繳納完畢罰款后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該公司退還罰款4500元。 ...
按照勞動法不能對員工違紀進行處罰嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:57按照勞動法不能對員工違紀進行處罰嗎相關勞動法律法規沒有明確規定用人單位可以對員工進行現金罰款，因此，如果用人單位確實對員工進行了現金罰款，員工可以向當地勞動保障行政部門進行投訴。罰款是一種經濟處罰，涉及對公民財產權的剝奪，什么行為該被罰款，...
專業普法：曠工1天扣3天工資合法嗎？
來源：其它 時間：2022-05-02 14:02用人單位能不能在規章制度中規定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業是否有權扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養費，由用人單位直接從工資中扣除，本質是代扣代繳而非罰款，類...
罰錢行政處罰權(行政處罰法 不予處罰)
來源：精選知識 時間：2022-03-12 09:10除行政機關和人民法院外，其他單位都無權罰款，用人單位也無權罰款。 行政機關和人民法院作出處罰的，需要依照法律、法規或者規章規定，依照規定的程序實施。 ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中，與勞動者共同協商構建內部管理制...
違法違紀職工處理法律法規依據(企業對違章違紀的員工進行罰款處罰的依據是什么)
來源：其它 時間：2021-08-26 17:481.企業對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據是什么 根據中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
員工處罰法律法規(勞動法關于員工罰款的最新規定)
來源：精選知識 時間：2022-03-11 05:481、勞動紀律是用人單位依法制定的，是用人單位自主權的表現。 勞動紀律是勞動者在社會共同勞動中必須遵守的勞動規則和秩序。 凡有社會勞動，必有勞動紀律，否則，社會化生產就不可能進行。 由于用人單位在社會勞動中處于主導地位，所以，從勞動紀律...
企事業單位工作人員逾期怎么辦-
來源：債權債務 時間：2023-08-17 12:56企事業單位工作人員逾期怎么辦? 在企事業單位中,工作人員的逾期情況是很常見的問題。雖然有時候員工會因為各種原因而逾期,但是這并不應該成為常態。如果工作人員逾期不改正,會對企事業單位產生很大的影響。那么,企事業單位工作人員逾期怎么辦呢? ...
出國逾期不歸會不會被單位開除-出國逾期不歸如何處罰
來源：債權債務 時間：2023-08-05 01:39標題：出國逾期不歸會不會被單位開除-出國逾期不歸如何處罰 隨著全球化的加劇，越來越多的國人選擇出國留學、旅游。而出國逾期不歸的情況也時常會發生。那么，這種行為會不會給當事人帶來嚴重的后果呢？本文將對此進行探討。 首先，我們要明確一點：出...
五險逾期罰款-逾期交五險一金影響嗎
來源：精選知識 時間：2023-06-06 20:40如何應對員工不愿意交保險1。努力說服員工購買。通過加強公司對購買社保的好處以及《勞動合同法》等法律法規對社保的相關規定的宣傳，盡量讓員工全面詳細的了解社保，明確告知員工個人繳納的部分可以在離職后提取的事實！(但實際上，很多企業都渴望節省這些...