2023-06-06 14:45發布
案情概要羅某于2010年4月15日入職V公司并簽定書面勞動合同，先后任公司產品研發中心產品主管、產品研發中心開發二部副經理等職，末份勞動合同為自2014年4月15日起的無固定期限勞動合同。2010年12月8日，羅某與V公司簽訂了《競業禁止協...
員工競業限制法律風險點 競業限制釋義：競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有...
是否可以拒簽相關競業限制協議1、拒簽是你的權利，至于你拒簽產生的后果是否由你承擔是另外一回事。2、勞動合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項，這是規定。董事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務，忠實義務對應禁止行為清單...
競業限制為用人單位與勞動者之間的約定，可以約定競業限制的范圍、地域和期限，還可以約定勞動合同解除或終止后用人單位在競業期限內按月給予勞動者經濟補償。 若勞動者違反約定按照約定向用人單位支付相應的違約金。但...
在實踐中，用人單位與勞動者往往在一份協議中同時約定保守商業秘密和競業限制義務，比如訂立《保密及競業限制協議》。 常常導致人們一種模糊認識，認為保密協議和競業限制協議沒有什么區別，二者是一回事。實際上保密協...
企業狀告員工違反競業限制保密費能不能代替競業限制補償金 保密費和競業限制經濟補償是兩個完全不同的概念，用人單位已支付勞動者的保密費不能代替競業限制的經濟補償。 一、保密費是否是法定?保密費能否代替競業限制經濟補償金? 根據《勞動法》、《勞...
用人單位在與掌握公司商業秘密的員工進行競業限制約定時，最好將協商好的內容以書面形式固定下來，也就是簽訂一份競業限制協議書。那么競業限制協議應該載明哪些條款呢?現在，瑞律小編將在下文中為大家解答這個問題。 一、競業限制協議的條款有哪些 競業...
調查取證也是門技術，專業的事要交給專業的人去做，但是若不涉及刑事案件的，國家偵察機關是不接受私人聘請的，唯有私家偵探性質的個人或單位接受私人聘請。這就帶來一個問題，用人單位聘請私家偵探對員工進行跟蹤拍攝取證是否合法呢？Q遠有：證據三性最古老...
競業限制協議簽訂時限 一、競業限制協議應該什么時候簽 競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、...
對于競業限制，打工人應該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業機密要支付違約金20萬元，主人公李某覺得有點離譜。合理的競業限制當然有助于保護企業商業秘密，不過一旦被濫用，損害的是勞動者權益。近日，溫州市鹿城區人民法院宣判了一起...
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