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2023-06-06 05:00發布
案例詳情郭某系在讀大學二年級學生。2018年5月，郭某至Y語言培訓機構處兼職，自當月25日起擔任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動合同》，約定勞動報酬為稅前每小時21元等內容。Y語言培訓機構系提前一周征詢郭某平日空閑時間，據...
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用人單位和勞動者建立勞動關系，簽訂勞動合同按照《勞動合同法》規定，由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，即勞動合同合法。 《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人...
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