2023-06-06 17:41發(fā)布
員工在工作中發(fā)生工傷事故，想要申請(qǐng)工傷賠償，則需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，并經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織提出。 員工工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)？ 用人單位...
就直接說(shuō)已經(jīng)受傷這么長(zhǎng)時(shí)間了，這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的，直接問(wèn)就好。 員工在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。 在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根...
案情介紹 2001年6月20 日一場(chǎng)大暴雨，北京市某建材廠的工棚倒塌，一名江蘇來(lái)京的農(nóng)民工歐某頭部不幸受傷,當(dāng)即昏迷倒地,雖經(jīng)治療但歐某受到的傷害卻無(wú)法痊愈,從此生活不能自理,今生只能坐在輪椅上度過(guò),后農(nóng)民工歐某一家因無(wú)力支付在京的醫(yī)療費(fèi)...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【案情簡(jiǎn)介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動(dòng)合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...
工傷解除勞動(dòng)合同員工有損失嗎 五至十級(jí)傷殘的工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。基于此規(guī)定，部分工傷職工在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論出來(lái)后，就主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，領(lǐng)取上述款項(xiàng)，...
1、員工發(fā)生事故之后，單位因在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)，員工本人可以在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 只要認(rèn)定為工傷，那么以此出現(xiàn)糾紛，單位不承擔(dān)工傷責(zé)任，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》...
如何處理工傷事故是用人單位不可避免的最為常見(jiàn)的法律問(wèn)題之一。 工傷事故，又稱勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工...
職工進(jìn)行工作期間，有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問(wèn)題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問(wèn)題也是時(shí)有發(fā)生，員工在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進(jìn)行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來(lái)，就跟著小編一...
十級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞...
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工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)，工傷期間工資怎么發(fā)？
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和老板談工傷的的詞語(yǔ)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:20就直接說(shuō)已經(jīng)受傷這么長(zhǎng)時(shí)間了，這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的，直接問(wèn)就好。 員工在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。 在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根...
該如何給老板說(shuō)報(bào)工傷險(xiǎn)(老板沒(méi)有買工傷保險(xiǎn),發(fā)生了工傷怎么報(bào))
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八年前的工傷待遇，員工還能要得回來(lái)嗎？
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右手食指一節(jié)截止了怎么賠償
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