2023-06-06 14:36發(fā)布
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
法律咨詢： 1、我從2005年進入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
用人單位依法需要和建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔的法律責任之前，我們需...
一、案例簡介某食品公司主營業(yè)務(wù)是罐裝食品加工，每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時段，公司會從周邊村莊招用大量的一線操作工人；等加工任務(wù)完成后，工人們離崗回家，次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民，于2016年5月初開始到公司上班...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關(guān)系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準; 3、該員工有權(quán)要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
我國《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 ...
如果你不簽合同，公司不會賠償你。只有公司不和你簽約，才會賠償。但是，既然你是2007年3月開始工作，但是保險是11月份開始的，公司也有過錯。如果你在2007年3月開始為企業(yè)服務(wù)時已經(jīng)不是學(xué)生了，企業(yè)應(yīng)該從2007年3月開始為你繳納各項保險。...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績效提成20%。2021年9...
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單位用工未簽勞動合同不發(fā)薪
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勞動合同到期未續(xù)訂是否應(yīng)該賠償
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單位不簽勞動合同該如何賠償？（一文講清楚）
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公司入職三年合同未簽怎么辦
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