2023-06-06 08:00發布
發生工傷一般職工向人社局申請工傷認定就可以，不需要律師，如果不予認定工傷，職工認為是工傷的，可以起訴人社局到法院，屬于行政訴訟，可以請律師。 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當...
發生工傷一般職工向人社局申請工傷認定就可以，不需要律師，如果不予認定工傷，職工認為是工傷的，可以起訴人社局到法院，屬于行政訴訟，可以請律師。 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位...
工傷認定申請提交材料 (一)工傷認定申請表; (二)用人單位的營業執照(企業提供)或組織機構代碼證(行政事業單位提供)復印件; (三)職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動(聘用)合同或者其他存在勞動、人事關系的證明; ...
工傷認定后有效期是多長時間工傷認定書沒有時效限制。自己申請工傷認定應準備哪些材料1、按要求填寫的《工傷認定申請表》；2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件)；3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構...
申請工傷認定注意事項 一、時效期間。 目前，大部分務工人員認為在工作中受傷，單位就要認定他為工傷，不知道要向有關部門提出申請工傷認定。有些單位的老板在工人受傷后不及時申請工傷認定，員工也不去申請，待時效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動者...
工傷鑒定程序怎么規定工傷鑒定程序的法律規定具體如下：第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有...
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認...
如何申請工傷認定 在規定的期限，按照法定要求的條件，用人單位或受傷職工向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 一、申請工傷認定的期限及申請人 《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病...
中介在規定時間內未做出工傷認定需要怎么辦《工傷保險條例》對工傷認定的時間有明確規定，即第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞...
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