2023-06-06 11:21發(fā)布
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了，既不會(huì)令他感到自尊心受挫，也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個(gè)月干下來(lái)，工作沒(méi)...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
筆者在近幾年的辦案過(guò)程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除情形，往往是因?yàn)閼言械呐毠な虑楸容^多，產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時(shí)間，公司就覺(jué)得比較麻煩，況且孕婦為...
臨近年底，又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開(kāi)始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱，在遭遇違法辭退時(shí)并沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒(méi)有得到應(yīng)有的賠償。下面...
信用卡逾期打電話到公司導(dǎo)致公司要辭退我-信用卡逾期打電話到公司導(dǎo)致公司要辭退我了怎么辦 近日,我遭遇了一件讓我十分煩惱的事情。我的信用卡在最近的一個(gè)月里出現(xiàn)了逾期情況,而就是這個(gè)逾期,導(dǎo)致了我被公司告知要辭退。這讓我十分震驚和不解。在我個(gè)...
因?yàn)樾庞每ㄓ馄诠巨o退我合法嗎? 作為一個(gè)普通上班族,我經(jīng)常會(huì)使用信用卡進(jìn)行消費(fèi),但是由于我粗心大意,導(dǎo)致我的信用卡逾期了。當(dāng)我得知自己被公司辭退后,我開(kāi)始擔(dān)心自己的合法權(quán)益。那么,因?yàn)樾庞每ㄓ馄诠巨o退我合法嗎? 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無(wú)關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開(kāi)除員工。單位有權(quán)開(kāi)除員工，但是不能無(wú)故開(kāi)除。 用人單位以下情況才可以開(kāi)除員工： 《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
問(wèn)題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
欠幾十萬(wàn)網(wǎng)貸護(hù)士被單位辭退嗎-欠了網(wǎng)貸公司可以辭退我嗎 作為一名護(hù)士，由于工作性質(zhì)的特殊性，我們常常需要面對(duì)一些壓力和困難。而在這些壓力和困難中，有時(shí)候會(huì)有一些網(wǎng)貸公司，借機(jī)向患者或者醫(yī)護(hù)人員收取高額的利息和費(fèi)用。而近日，就有名護(hù)士因?yàn)榍?..
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