2023-06-06 05:02發布
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經濟補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
討債是可以討。但如果要訴訟，需要提供相應的證據。借錢不還沒有欠條可以起訴嗎(1)別人借錢不還，但是別人沒有寫借條。(2)沒有書證，債主可以向別人催債，給催債過程錄像或者錄音，證明別人欠多少錢，欠誰的錢，欠錢日期等。這些資料可以做為證據使用。...
沒有合同會比較麻煩，不管是不是熟人介紹都應該要簽合同，現在可以去起訴對方，同時要介紹人也出庭作證確實是你做完了整體裝修工作，對于衛生間的問題也不要回避，要提前考慮解決辦法
還款日期不是借據的必要元素。如果未規定還款日期，債權人可以隨時要求發出通知，但必須給予債務人合理的還款期限。訴訟時效從債權人要求債務人向對方償還而未能償還時起算。如果債權人一直不主張，訴訟時效為自欠條開出之日起20年。朋友欠錢不還,但借條也...
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，...
1、你的證據有： 單位否認勞動關系 專家支維權五招 據新華社訊，針對員工與單位發生勞動糾紛時，用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況，北京市海淀區人民法院提醒廣大勞動者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據，以避免在...
你的問題是證明勞動關系。以下是我寫的一個短文，希望對你有所幫助。 勞動者維護自己權利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動關系。司法實踐中，某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保，惡毒地否認其曾經聘用過員工，以圖達到徹底逃避法律責任...
不算職務侵占。 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占 為己有，數額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求賠償雙倍工資，如果協商不一致可以申請勞動仲...
案例簡介 工資卡也能證明勞動關系 2016年4月，因拖欠3個月工資，申某與所在公司發生糾紛，向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求該公司支付解除勞動合同經濟補償。 庭審中，雙方就申某最初入職時間產生分歧。某公司提供一份2014...
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