我于去年11.24入職公司，一個多月后才簽署合同，當(dāng)時也沒有把合同給我一份，今年我按照聘用通知書時間三個月計算試用期，提出轉(zhuǎn)正申請，老板視而不見，后來發(fā)的是試用期工資，后我于2022年3.31提出離職，當(dāng)天老板就讓我簽署了離職證明以及把合同歸還于我，到家后才發(fā)現(xiàn)，合同中寫的試用期是一個月，和之前聘用通知書的三個月不符合，合同里寫的勞動期限為一年。那試用期到底按照多長時間計算，是否可以要求公司補償期間的薪資？
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