2023-06-06 17:31發布
4月15日，最高人民法院發布第三批8個依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發地區旅居史又拒不執行隔離規定，造成疫情擴散重大風險的刑事案件。新冠肺炎疫情發生以來，抓好外防輸入、內防擴散，從源頭上切...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數是否合理？工資到底應該怎么發？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
郴州市居家養老服務條例 （2022年10月26日郴州市第六屆人民代表大會常務委員會第六次會議通過 2022年11月23日湖南省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議批準） 目錄 第一章 總 則 第二章 規劃與建設 第三章 服務與保障 ...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應該怎么發呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定...
序號:1 在疫情期間,由于各種原因,許多人選擇了居家隔離。在這個過程中,信用卡管理也變得更加重要。因為如果信用卡逾期,會產生各種費用和影響信用記錄。那么,居家隔離期間信用卡逾期會怎么樣呢? 首先需要明確的是,如果在居家隔離期間信用卡逾期...
泉州到安溪可以不要做核酸檢測。 2021春節從外地回安溪需要核酸檢測嗎？ 一、外省返鄉、入安人員 （一）高風險地區人員或近14天內有高風險地區旅居史人員：持72小時內核酸檢測陰性證明，入安后實行14天集中隔離醫學觀察，第7天、第14...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發放？可不可以按照最低工資標準發放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發放? 要看員工是否能夠正...
1、對于國內低風險地區進京人員： 自1月28日至3月15日期間，國內低風險地區人員進返京須持抵京前7日內核酸檢測陰性證明，抵京后實行14天健康監測，滿7天、滿14天各開展一次核酸檢測。在京停留不足14天的，以實際在京時間落實健康監測和核酸...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發放，是不是可以按員工請病假來發放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
最新的政策是： 低風險地區，不需要隔離，僅僅需要核酸檢測證明啦！ 但是如果是中高風險或者當地沒有發布疫情解除的相關公告的話 去外地還是要被集中隔離或者居家隔離的。 最新公告如下： 2021年1月28日春運開始，返鄉人員需持7天內有效新冠病毒...
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