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員工剛上班一天就離職,還未簽勞動(dòng)合同,需要補(bǔ)償嗎?

2023-06-06 19:03發(fā)布

員工剛上班一天就離職,還未簽勞動(dòng)合同,需要補(bǔ)償嗎?還是置之不理,怎么處理比較好?
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4條回答
王澤宇
1樓-- · 2023-06-06 17:07
可按照仲裁來(lái)維權(quán)的
張夢(mèng)圓
2樓-- · 2023-06-06 17:09
需要補(bǔ)償
凱師
3樓-- · 2023-06-06 17:13
你好,不成搜集證據(jù)申請(qǐng)仲裁維權(quán)可以聯(lián)系我
廖劍玲
4樓-- · 2023-06-06 17:29
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng),這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了,而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作。

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