2023-06-06 14:07發布
事實上，遣散費的基數并不是一個特別復雜的問題，但在實踐中，總會出現各種各樣的問題。 1、法律依據 遣散費補償的基礎是《勞動合同法》我提到離開公司前12個月的平均工資。很多人認為這12個月的平均工資可以由他們自己決定。例如，有的只計算所謂...
實務中，企業為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結算拖拖拉拉，而企業在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學畢業后，就入職匿公司工作，其從普通...
從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應足額支付工資外，還應支付經濟補償金。 也就是說，你有權要回6各月底薪，并有權要求公司支付經濟補償金、違約金。 具體關于你的問題： 1. 我是先交辭職申請，再...
關于加班費的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費的計算方式 根據《中華人民共和國勞動法》的規定： （一）用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬...
加班費是否屬于勞動報酬，影響以下認定：一、仲裁時效是從從勞動關系終止之日起一年（是勞動報酬，適用特殊時效），還是從加班發生之日起一年（不是勞動報酬，適用普通時效）？二、用人單位未足額支付加班費，員工可否以此為由解除勞動合同并要求單位支付經濟...
1.工資的法律規定有哪些 一、關于工資總額的計算工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未...
北京華-納齒輪*限公司與北京華-納齒輪*限公司工會集體勞動合同 一九九四年·北京 集體勞動合同 本集體勞動合同（合同）由北京華-納齒輪*限公司，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區定福莊西...
一、對取得全年一次性獎金個人所得稅所得稅的計算。 （一）一般情況下的全年一次性獎金個人所得稅的計算： 自2005年1月1日起對個人取得一次性獎金計算有新的計算方法。國稅發〔2005〕9號文件規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資...
1.國家頒布的有關工資制度的法律法規有哪些 工資是勞動報酬，產假期間沒有參加勞動，領取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業職工生育保險試行辦法》第五條規定 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職...
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