2023-06-06 05:33發(fā)布
HR是一份高危職業(yè)，一不小心受到人身威脅。來看兩個案例01某電子廠員工周某持刀將該廠人事主管王某（女，24歲）及應(yīng)聘人員何某（女，29歲）砍傷，然后逃離，兩名傷者不治身亡。起因是工傷爭議引發(fā)的糾紛。砍人者周某患有腰間盤突出，他認(rèn)為是因工受傷...
即將畢業(yè)的大學(xué)生與已經(jīng)畢業(yè)的工作者來說，位置有些尷尬。許多尚未畢業(yè)的大學(xué)生會在最后一年就進(jìn)入用人單位開始工作。那么這些即將畢業(yè)的大學(xué)生是否能具有勞動主體資格？【案情】2017年3月，即將大學(xué)畢業(yè)的李某持雙向選擇就業(yè)推薦表，應(yīng)聘至某公司文員崗...
沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個問題，其實很多人都問過我，第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個案例來看，哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
被指派陪客戶吃飯時受傷是否屬于工傷? 案情簡介 林某大學(xué)畢業(yè)后到一家廣告公司做設(shè)計工作。由于林某設(shè)計風(fēng)格獨特新穎，且能說會道，受到了老板的器重。某天快要下班的時候，老板指派林某去會見客戶，交代林某爭取把這單業(yè)務(wù)拿下，并答應(yīng)林某事成之...
★案情簡介★爭議焦點 本案的爭議焦點在于：員工學(xué)歷造假，企業(yè)是否可以當(dāng)然解除勞動合同? 公司認(rèn)為：劉先生2007年應(yīng)聘時向公司提供偽造的大學(xué)本科學(xué)歷證書復(fù)印件，以提供虛假應(yīng)聘材料的方式獲得了公司的一個職位，該行為構(gòu)成欺詐。劉先生以欺詐...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
我們知道，隨著法制意識和保護(hù)意識的增強(qiáng)，許多人在應(yīng)聘時都會詢問是否繳納社保，而社保也成為職工最關(guān)心的問題之一。參加社保是勞動者的權(quán)利，同時給勞動者買社保也是企業(yè)的義務(wù)。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
按照現(xiàn)在國家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關(guān)部門提出申請拖欠工資賠償金，政府有關(guān)部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監(jiān)察大隊、法院）應(yīng)該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款...
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