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2023-06-06 11:21發布
競業限制協議簽訂要注意時限、地點、行業和崗位，時限比如離職后不得在某一行業從業兩年等等，地點，比如競業協議在上海簽訂的，你去杭州就職這份協議也無法限制你，行業自不必說，崗位，比如你在原單位做的銷售崗位，如果去同行單位做的人力資源等等，有可能...
我記得有句話是這樣說的：當一個男生追你的時候，是他荷爾蒙最旺盛的時候。當他們通過自己的用心得到喜歡的女孩，這條衡量荷爾蒙的曲線就會直線下降。而對于女生來說，則恰恰相反，當你開始追我的時候，我的荷爾蒙曲線取決于男人對自己的真心，他對我真一點，...
股權設計并不是一個簡單的問題，是關乎企業命運的綜合性問題，涉及到企業、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創業，我們之間該如何劃分股權? A：初創公司團隊成員之間股權...
對于競業限制，打工人應該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業機密要支付違約金20萬元，主人公李某覺得有點離譜。合理的競業限制當然有助于保護企業商業秘密，不過一旦被濫用，損害的是勞動者權益。近日，溫州市鹿城區人民法院宣判了一起...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》，但其用工仍應按勞動關系處理...
2011年李先生入職某商貿公司，從事銷售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請表》，以個人原因為由申請離職。2017年3月15日，雙方解除勞動合同關系。當日李先生簽字確認的《離職移交清單》中明確勾畫顯示，不放棄履行不競爭與不勸誘義...
單位與職工張某簽訂了競業限制協議和保密協議，這兩個協議中都約定了張某應履行的義務，卻未提及單位如何支付其經濟補償。近日，這樣的霸王條款被法院認定無效，單位要求張某承擔違約責任的請求也因此被駁回。2009年4月，張某通過招聘進入山東某電子公司...
競業禁止義務主要包括 1、對股東、合伙人的規定 中國臺灣地區公司法第54條和第115條規定：無限公司的股東與兩合公司的無限責任股東，非經其它股東全體同意，不得為他公司之無限責任股東，或合伙事業之合伙人。執行業務之股東不得為自己或者為與公司...
競業限制為用人單位與勞動者之間的約定，可以約定競業限制的范圍、地域和期限，還可以約定勞動合同解除或終止后用人單位在競業期限內按月給予勞動者經濟補償。 若勞動者違反約定按照約定向用人單位支付相應的違約金。但...
員工競業限制法律風險點 競業限制釋義：競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有...
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