2023-06-06 11:50發布
何時簽訂勞動合同 勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。由于我國就業競爭激烈的國情以及《勞動合同法》發展歷史，勞動關系中用人單位與勞動者雙方地位的不平等性,造成了...
公司規定入職不滿7天沒有工資是否符合規定單位和員工約定不滿7天不發放工資的約定是不合法的，只要員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權利。員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調...
雙倍工資的時效的問題，全國主要分3種情況： 1、視為勞動報酬，勞動關系存在期間，無時效；最長支持11個月的； 2、視為懲罰性質，具有1年時效，從申請勞動仲裁開始向前數1年，從入職開始數1年，2個1年交叉部分支持；按月計算時效；最長支持11個...
員工入職率從入職這個方向單一的講有兩種計算方法。 第一種：整體入職率=當月正式入職人數/當月應招人數（或當月招聘總人數）*100%。 第二種：正式入職率 = (當月正式入職人數 / 當月錄用人數 ) *100%。 第一種算法指的是真正入職人...
新員工入職2天工傷怎么賠償 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》，規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 無...
一、什么是勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單...
入職到不會查，但是會記入個人征信。請問各位，有在大連銀雁入職的嗎？我三年前有一次貸款逾期記錄，對求職有沒有影響？謝謝?如果公司去查的話肯定是有影響的，如果他不查倒是沒有什么影響，最好去銀行。消一下這個征信的記錄，不然以后很麻煩的。在銀行的工...
企業要建立法律顧問制度，從企業設立日常經營分立、合并到企業終止的各個環節，如果有律師等企業法律顧問的把關，就能夠極大的降低企業的法律風險，下面來說說企業常見的法律提示。 第一、是企業設立運營中的法律風險 ...
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務為JAVA工程師，當日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷。《員工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 周琳皓 的問題《入職兩月，沒有勞動合同一月四號入職到二月二十八號，老板對我口》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-248811.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
入職兩年未簽訂勞動合同怎么處理
來源：勞動工傷 時間：2021-09-06 04:42何時簽訂勞動合同 勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。由于我國就業競爭激烈的國情以及《勞動合同法》發展歷史，勞動關系中用人單位與勞動者雙方地位的不平等性,造成了...
公司規定入職不滿7天沒有工資是否符合規定
來源：勞動工傷 時間：2021-08-31 12:57公司規定入職不滿7天沒有工資是否符合規定單位和員工約定不滿7天不發放工資的約定是不合法的，只要員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權利。員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調...
二年沒簽合同能補雙倍工資嗎(一年以上沒簽合同會賠雙倍工資嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-15 21:57雙倍工資的時效的問題，全國主要分3種情況： 1、視為勞動報酬，勞動關系存在期間，無時效；最長支持11個月的； 2、視為懲罰性質，具有1年時效，從申請勞動仲裁開始向前數1年，從入職開始數1年，2個1年交叉部分支持；按月計算時效；最長支持11個...
入職率怎么算
來源：精選知識 時間：2021-09-28 20:09員工入職率從入職這個方向單一的講有兩種計算方法。 第一種：整體入職率=當月正式入職人數/當月應招人數（或當月招聘總人數）*100%。 第二種：正式入職率 = (當月正式入職人數 / 當月錄用人數 ) *100%。 第一種算法指的是真正入職人...
新員工入職2天工傷怎么賠償
來源：勞動工傷 時間：2021-09-25 09:12新員工入職2天工傷怎么賠償 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》，規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 無...
入職3天還沒簽合同可以離職嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 23:16一、什么是勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單...
銀行入職會查逾期嗎(銀行入職會調查之前的工作嘛)
來源：精選知識 時間：2023-06-06 14:41入職到不會查，但是會記入個人征信。請問各位，有在大連銀雁入職的嗎？我三年前有一次貸款逾期記錄，對求職有沒有影響？謝謝?如果公司去查的話肯定是有影響的，如果他不查倒是沒有什么影響，最好去銀行。消一下這個征信的記錄，不然以后很麻煩的。在銀行的工...
企業在設立運營中法律風險有哪些
來源：其它 時間：2022-04-20 14:22企業要建立法律顧問制度，從企業設立日常經營分立、合并到企業終止的各個環節，如果有律師等企業法律顧問的把關，就能夠極大的降低企業的法律風險，下面來說說企業常見的法律提示。 第一、是企業設立運營中的法律風險 ...
員工交假學歷，但工作能力強，且入職已2年多，公司還能解雇嗎？
來源：公司法 時間：2022-04-20 14:042015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務為JAVA工程師，當日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷。《員工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
逾期工資怎么處理最有效(公司逾期發工資會怎樣)
來源：精選知識 時間：2023-02-07 09:47《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償...