2023-06-06 20:14發布
案情回放2015年11月25日19時許，受害人曾某駕駛兩輪電動車至湖北某陶瓷公司上班，在行至黃梅縣獨山鎮某村路口路段時發生交通事故，受害人曾某當場死亡。2016年，李某群、李某州、李某婧、邱某香（均系受害人家屬）獲得交通事故賠償款61112...
工傷與交通事故、人身損害案件競合時，工傷待遇應否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額?目前對此問題司法界、法學界尚有爭議。主要有以下兩種觀點： 觀點一：補償原則(損失填補原則)而非賠償原則，交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不...
工傷后遺癥致死如何處理 工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定：職工因工死亡，其近親屬按照工傷保險條例規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 相關知識： 工傷賠償 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準...
1、在工廠死亡該怎么賠償 工亡按照《工傷保險條例》規定賠償，遭人身傷害死亡由侵權人賠償，因病死亡按因病死亡待遇辦理，違法犯罪自行負責。 職工在工廠死亡，符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規定，且無第十六條規定情形的，應當認定為工亡，其近...
【案情簡介】 楊某2016年3月入職東莞市某五金制品有限公司（以下簡稱五金公司），擔任沖床工一職。2016年9月21日上班期間，楊某發生受傷事故，被送往東莞市新安醫院住院治療，醫院診斷為雙手壓砸毀損傷。2017年2月28日東莞市社會保障局...
一、工傷賠償后還能否追究侵權人責任根據《工傷保險條例》的精神工傷保險是一種社會保險，是國家強制實行的。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權益，以便妥善處理事故和回復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。最高人民法院《關于審理人...
【審判規則】 用人單位的工作人員在執行職務期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的，應認定為工傷。由用人單位承擔侵權責任，但不承擔民事賠償責任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的，勞動者或其近親屬有權請求第三人承擔民...
一、九級工傷傷殘鑒定賠償標準是什么? 1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享...
北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業和職工的合法權益，推進工傷保險制度改革，根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。 一、工傷范圍 （一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
來源:《最高人民法院公報》2017年第12期【裁判摘要】用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。【主要案情】...
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