2023-06-06 13:08發(fā)布
如果你說(shuō)的情況屬實(shí)，是公司嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》的行為，侵犯了職工的合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定： 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四）勞動(dòng)...
當(dāng)然，你不還錢，銀行會(huì)從你卡里扣錢，如果是別的銀行的卡，那樣要法院判決遇上拖欠工資，亂扣薪水的情況下怎么辦1.向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五...
如果是在京東支付扣款的，就從京東明細(xì)查詢；里面有一個(gè)；對(duì)此訂單有疑問(wèn)；或者沒(méi)收到貨；進(jìn)行投訴；然后客服會(huì)給你打電話的；你的錢是可以要回來(lái)的；投訴京東，起訴京東這事一般是物流那是出了問(wèn)題了，可以打電話問(wèn)一下，你多等一天就等不及了，打官司快點(diǎn)幾...
一、據(jù)理力爭(zhēng) 在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間，且你認(rèn)為可以通過(guò)協(xié)商解決的情況下，應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭(zhēng)。 1、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來(lái); 2、詢問(wèn)克扣工資的原因; 3、你本人要清楚，工資我國(guó)法律規(guī)定：工資是不可以扣...
1。首先明確老板的企業(yè)性質(zhì)來(lái)確定申請(qǐng)仲裁的對(duì)象。 如果是有限責(zé)任公司，以公司為被告向勞動(dòng)關(guān)系所在地(即你工作的地方)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；屬于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶的，以企業(yè)和個(gè)人為被告，向勞動(dòng)關(guān)系所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2...
這是不可能無(wú)緣無(wú)故扣款的是不是你以前有設(shè)置付款排序把花唄排在第一個(gè)選項(xiàng)付款的這樣扣款時(shí)就是扣花唄的！
克扣工資的相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。無(wú)故克扣工資是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)...
不會(huì)直接扣錢或者凍結(jié)你工資卡的使用。但是對(duì)你的個(gè)人信用肯定會(huì)有不好的影響。我見過(guò)很多這樣的人，因?yàn)橹鷮W(xué)貸款還不上，信用逾期對(duì)以后貸款造成了嚴(yán)重后果。建議最好按時(shí)還貸，不要因小失大。我光大信用卡逾期了，我工資卡是光大銀行卡，會(huì)不會(huì)從里面扣我錢...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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亂扣費(fèi)怎么上訴
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農(nóng)業(yè)銀行卡無(wú)緣無(wú)故的被扣錢（農(nóng)業(yè)銀行的工資卡被逾期扣款）
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