你先申請工傷認定，然后再申請作勞動能力鑒定，這兩項都到你所在的市（地）人社局去申請。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第二十五條　對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

1、車輛發生自損事故，駕駛員承擔全部責任，該車輛的保險，應該賠付該車輛的人員和車輛。2、咨詢人因公負傷屬于工傷，公司購買的保險與車輛保險賠付給咨詢人，受損的人員在病愈后的一年內，按照受傷人員工傷級別和實際發生的醫藥費、治療費、勞務費、護理費等賠付受損人員。3、發生工傷糾紛，應起訴人民法院按照司法程序解決糾紛。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第八十四條　違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

工傷發生后，應該有用工單位到所屬區的人力資源和社會保障局去做工上確認申請，材料很多，包括證人證言，包括醫生出具的診斷證明等等。法律依據：工傷保險輔助器具配置管理辦法第十三條 工傷職工可以持配置費用核付通知單，選擇協議機構配置輔助器具。協議機構應當根據與經辦機構簽訂的服務協議，為工傷職工提供配置服務，并如實記錄工傷職工信息、配置器具產品信息、最高支付限額、最低使用年限以及實際配置費用等配置服務事項。前款規定的配置服務記錄經工傷職工簽字后，分別由工傷職工和協議機構留存。

首先為員工購買社會保險是對員工的一種福利待遇，一旦發生意外，由保險公司在保險范圍內承擔著責任，但是工傷與意外保險是可以同時賠付的，沒有牽扯，也就是說意外險賠付完，仍然可以走工傷程序，與勞動者建立勞動關系的用人單位承擔工傷責任，至于傷殘等級，應該有資質的單位鑒定后，才能知道法律依據：《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

先收集證據申請確認勞動關系的仲裁，再申請工傷認定。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第六十五條　職業衛生監督執法人員依法執行職務時，應當出示監督執法證件。職業衛生監督執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范；涉及用人單位的秘密的，應當為其保密。