2023-06-06 08:15發(fā)布
出現(xiàn)工傷后如何計(jì)算賠付工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級(jí)才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱(chēng)為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢(qián)了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
說(shuō)白點(diǎn)，你與這家國(guó)企一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，與你有關(guān)系的只是跟你簽合同的勞務(wù)公司。 你說(shuō)的用人單位是你干活的國(guó)企？還是勞務(wù)公司？ 如果是國(guó)企，你要是能轉(zhuǎn)正是非常好的，這相當(dāng)于是跳槽了，從勞務(wù)公司跳到國(guó)有企業(yè)，相應(yīng)的待遇應(yīng)該會(huì)有很大的提升，這時(shí)候就不...
工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)等損失，如果你在工作中有違規(guī)操作等過(guò)錯(cuò)，公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權(quán)益受法律保護(hù)。侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)...
在農(nóng)村有償甚至是無(wú)償?shù)膸凸がF(xiàn)象非常普遍，由于法律意識(shí)淡薄，提供勞務(wù)的一方在受傷之后不能很好地通過(guò)法律途徑合法地維護(hù)自己的合法權(quán)益。 一、一般情況是，某人有個(gè)活需要找?guī)讉€(gè)人干，于是乎他就找來(lái)工頭，讓他物色幾...
如今，一個(gè)人打多份工并不少見(jiàn)。那么，一旦出了工傷事故，究竟該哪家單位來(lái)負(fù)責(zé)呢？劉先生是A公司的職工，A公司為他繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。劉先生白天在A公司上班，晚上則在B公司兼職從事廚師工作，而B(niǎo)公司未給劉先生繳納任何保險(xiǎn)。今年9月的一天，劉先生從B...
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在上班時(shí)候因工受傷了，能不能申請(qǐng)工傷？一起來(lái)看看 勞動(dòng)者知道和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位就是不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在上班時(shí)候因工受傷了，能不能申請(qǐng)工傷？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，工傷有沒(méi)有賠...
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出現(xiàn)工傷后如何計(jì)算賠付
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 01:11出現(xiàn)工傷后如何計(jì)算賠付工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級(jí)才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社...
上班途中發(fā)生的工傷怎么補(bǔ)貼?(工傷不能干活公司能補(bǔ)貼工資的多少)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 22:57工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱(chēng)為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
勞務(wù)用工合同
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:01沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢(qián)了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
哪些情況屬于工傷?
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 07:15《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
勞動(dòng)用工合同(餐飲業(yè)勞動(dòng)用工合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:34沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢(qián)了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
勞務(wù)派遣好嗎(東北大學(xué)勞務(wù)派遣好嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:39說(shuō)白點(diǎn)，你與這家國(guó)企一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，與你有關(guān)系的只是跟你簽合同的勞務(wù)公司。 你說(shuō)的用人單位是你干活的國(guó)企？還是勞務(wù)公司？ 如果是國(guó)企，你要是能轉(zhuǎn)正是非常好的，這相當(dāng)于是跳槽了，從勞務(wù)公司跳到國(guó)有企業(yè)，相應(yīng)的待遇應(yīng)該會(huì)有很大的提升，這時(shí)候就不...
工地干活誤傷工友是否需賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 22:47工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)等損失，如果你在工作中有違規(guī)操作等過(guò)錯(cuò)，公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權(quán)益受法律保護(hù)。侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)...
幫人干活受傷誰(shuí)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 20:48在農(nóng)村有償甚至是無(wú)償?shù)膸凸がF(xiàn)象非常普遍，由于法律意識(shí)淡薄，提供勞務(wù)的一方在受傷之后不能很好地通過(guò)法律途徑合法地維護(hù)自己的合法權(quán)益。 一、一般情況是，某人有個(gè)活需要找?guī)讉€(gè)人干，于是乎他就找來(lái)工頭，讓他物色幾...
一個(gè)人打兩份工，工傷該由哪家公司負(fù)責(zé)？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-31 13:50如今，一個(gè)人打多份工并不少見(jiàn)。那么，一旦出了工傷事故，究竟該哪家單位來(lái)負(fù)責(zé)呢？劉先生是A公司的職工，A公司為他繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。劉先生白天在A公司上班，晚上則在B公司兼職從事廚師工作，而B(niǎo)公司未給劉先生繳納任何保險(xiǎn)。今年9月的一天，劉先生從B...
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，受傷員工能申請(qǐng)工傷？工傷有賠償嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 10:57如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在上班時(shí)候因工受傷了，能不能申請(qǐng)工傷？一起來(lái)看看 勞動(dòng)者知道和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位就是不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在上班時(shí)候因工受傷了，能不能申請(qǐng)工傷？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，工傷有沒(méi)有賠...