2023-06-06 04:11發布
根據最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十一條規定：當事人就同一建設工程另行訂立的建設工程施工合同與經過備案的中標合同實質內容不一致的，應當以備案的中標合同作為結算工程價款的根據。案情原告牡丹江市行成華麗裝...
作為勞動者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協商解除勞動合同時，我們該怎么辦？有哪些需要注意的地方？能否要求對方賠償經濟補償金？ 協商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
您好！ 貴州城市房屋拆遷管理辦法 （2000年6月5日貴州省人民政府令第48號發布根據2002年10月31日《貴州省人民政府關于修改＜貴州省城市房屋拆遷管理辦法＞的決定》修訂） 第三十一條 被拆除房屋使用人在規定的過渡期限內自行...
本案案號：（2020）蘇0312民初8265號，(2021)蘇03民終3912號案例編寫人：江蘇省徐州市中級人民法院 潘全民 胡元靜來源：人民法院報裁判要旨守約方在因對方違約享有約定合同解除權后沒有在法定期限內行使的，視為自愿棄權，不得再行...
勞動合同法規定，合同到期可以不續簽，但如果是用人單位不與勞動者續簽，應該按工作年限支付補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
單位開除員工，首先需要結清員工的工資。是否存在賠償是根據開除員工的原因來進行判定的。 企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協商解除勞動合同，黃飛鴻離職前的工資標準為14072.53元/月。雙方因經濟補償金問題發生爭議，先后歷經仲裁、訴訟。法院認為，雙方爭議焦點為經濟補償金的補償月...
您好！ 貴州城市房屋拆遷管理辦法 （2000年6月5日貴州省人民政府令第48號發布根據2002年10月31日《貴州省人民政府關于修改＜貴州省城市房屋拆遷管理辦法＞的決定》修訂） 第三十一條 被拆除房屋使用人在規定的過渡期限內自行解決過渡用房...
1994年(憑證式)4/1—6/303年半年以下不計息;滿半年按9.54%;滿一年按11.52%;滿二年按12.60%計算.13.96%+保值率4月保值率為0.17%;5月為0;6月為04/1-6/301997/4/1-6/30對月對日，未...
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