2023-06-06 04:56發(fā)布
雇用車輛出事誰(shuí)賠償 如果駕駛員是雇主雇傭的，交通事故是駕駛員為雇主工作時(shí)發(fā)生，一般雇主由賠償。但如果是你請(qǐng)的搬家公司的車為你搬家時(shí)發(fā)生交通事故，一般由搬家公司賠;如果你買的東西的送貨單位在給你送貨時(shí)發(fā)生交通事故，一般由送貨單位賠。供參考。見...
肇事逃逸保險(xiǎn)公司怎么賠償 肇事逃逸保險(xiǎn)公司怎么賠償？坦白的說(shuō)，這問題是很多家庭投保保險(xiǎn)的朋友們普遍關(guān)心的，坦白說(shuō)，肇事逃逸并不是一個(gè)非常嚴(yán)格的問題，主要是在概率上，有的幾率小，有的幾率大。現(xiàn)在保險(xiǎn)公司為了謀求利益，爭(zhēng)取能少則少，故...
如果沒有酒后，肇事后逃逸，無(wú)證，駕駛無(wú)牌車輛等情況，就算對(duì)事故發(fā)生負(fù)全責(zé)也不構(gòu)成交通肇事罪，僅是民事賠償問題。 具體如何賠償，首先是看認(rèn)定書是如何劃分責(zé)任的。 司機(jī)有責(zé)是，交強(qiáng)險(xiǎn)最多賠12萬(wàn)2，無(wú)責(zé)時(shí)1萬(wàn)2千1. 交通事故損害賠償屬于人身?yè)p...
臨時(shí)工出事故的責(zé)任如何認(rèn)定臨時(shí)工在工作過程中出現(xiàn)事故的是屬于工傷的情形，如果是非全日制用工的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)按照...
建設(shè)工程合同中的承包人有優(yōu)先受償權(quán)的法定制度保護(hù)，按說(shuō)承包人的利益應(yīng)該很有保障。但是，現(xiàn)實(shí)的建筑工程市場(chǎng)非常復(fù)雜。 在工程承包后，承包人可能將工程的一部分合法轉(zhuǎn)包，也有可能出現(xiàn)違法的分包，相對(duì)于建筑工程最...
1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款...
可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、精神損害撫慰金等。因胎兒尚未出生，在法律上不能被視為人。但是，受害人因此遭受到精神損害，故只能要求精神損害撫慰金，精神損害撫慰金沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。
動(dòng)物致人損害的賠償責(zé)任是指飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害，動(dòng)物飼養(yǎng)人、管理人所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。 民法通則127 條規(guī)定：飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；由于第三人的過錯(cuò)造成損害的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。 從...
您好。 打?qū)Ψ揭欢猓绻皶r(shí)去做傷殘鑒定，基本上能夠定義成輕傷。 輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。 過失致人傷害，在《刑法》中并沒有一個(gè)明確的...
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