2023-06-06 06:42發(fā)布
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...
跟銀行簽無力償還協(xié)議不簽可以嗎-銀行讓我簽無力償還書 隨著社會的快速發(fā)展，越來越多的人選擇貸款來解決生活中的資金問題。然而，在貸款過程中，由于各種原因，有些人可能無法按時償還貸款本息。為了保護銀行的利益，銀行會要求借款人簽訂無力償還協(xié)議。...
您好， 員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎?合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金。 按《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年...
勞動仲裁請不請律師不影響你申請勞動仲裁，首先，不簽勞動合同來講，如果屬于事實勞動用工，得有證據(jù)比如工作服，同事談話錄音、書面證明，打卡考勤記錄等。超過一個月一年以內(nèi)的是從第二個月起雙倍工資，如果超過一年以上的不簽勞動合同，就應(yīng)簽無固定期限勞...
勞動合同到期后，員工不續(xù)簽，勞動者到期即止，用人單位可以通過書面通知的形式告知勞動者解除勞動合同，并依法向勞動者出具解除勞動合同證明，要求勞動者辦理離職手續(xù)，并禁止勞動者進入公司。 《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形...
用人單位依法需要和建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
你好： 根據(jù)勞動合同法： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動...
我和我男友快結(jié)婚了，男友家首付30萬買了房，首付2萬9千買了車。我們家準備了30萬，因為一直沒有提親，房子也沒我名字的緣故，后來就沒把錢投在這個房子里。 我是外地人，我男友是本地人，大學(xué)認識的，畢業(yè)后08年5月他讓我來他身邊。因為我是獨生女...
我國《婚姻法》第四章 第三十四條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 離婚協(xié)議書 （給你作個參考） 男方：某某，男，漢族， 年 月...
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