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本應在1.20發放12月薪資,但人事以未辦理離職手續及工作交

2023-06-06 21:16發布

本應在1.20發放12月薪資,但人事以未辦理離職手續及工作交接為由不發(試用期被公司以工作不達標為由辭退(試用期考核內容沒有與我明說)并不給予補償金,目前正在走仲裁,以公司違法辭退,等立案通知),因為要走仲裁,所以當時沒有辦理離職手續,和同事做了簡單的工作交接,現在公司以這個為由,卡著我12月工資不發,我應該怎么處理
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3條回答
王加景
1樓-- · 2023-06-06 21:22
可以到勞動監察投訴
王爾
2樓-- · 2023-06-06 21:23
向當地勞動保障監察機構投訴舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
錢雄飛
3樓-- · 2023-06-06 21:26
可以按照仲裁來維權的,并且要求支付工資的

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