2023-06-06 20:46發(fā)布
騎手撞人美團有責任。 員工履行職務期間因職務行為致人損害的，由用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向員工追償。 公司員工在履行職務行為時造成第三人受傷的情況下，受害人起訴時應列誰為被告的問題。 實踐中有三種方式：1、列公司員工...
張三2014年1月1日入職于甲公司并簽訂勞動合同，合同期限為2014年1月1日至2014年12月31日，試用期一個月，工作崗位為品牌導購，試用期間工資每月900元，轉正后工資每月1200元。 根據(jù)相關規(guī)定...
(一)受雇于配送公司送餐，配送公司為騎手投保商業(yè)險，發(fā)生事故由保險公司與配送公司承擔賠償責任 (二)受雇于網(wǎng)絡訂餐平臺送餐，發(fā)生事故后由訂餐平臺承擔賠償責任 (三)受雇于餐廳送餐，發(fā)生事故由餐廳承擔賠償責任 (四)由勞務派遣至配送公司...
根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，職工停止工作，企業(yè)需要支付當?shù)刈畹凸べY，因為停工期間員工與企業(yè)之間仍然存在勞動關系，這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據(jù)原勞動部有關工資支付的規(guī)定，非勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間，需要向勞動者支付工資。放...
勞動仲裁完全免費！ 勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同...
什么叫同工同酬，同工同酬的條件 什么叫同工同酬，同工同酬的條件就是公司不應該額外多給你相應的福利，同時不能有額外的加班費，那這個才是同工同酬．同工同酬指所有員工最高享受同樣的薪酬，為什么非要改詞呢？做原型的也應該有正常發(fā)薪；淘寶美...
你需要證明你被騙了，不然你就被動了。拖欠工資、不發(fā)工資或者克扣工資的勞動者可以撥打12333投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，要求經(jīng)濟補償。...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標準發(fā)放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
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