2023-06-06 14:39發布
可以要求單位補簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
1、一般來說應該在一個月內簽訂勞動合同。如果試用期在這一個月內，則不違法。 2、自己不想在公司上班而離職，無法獲得補償金。 3、工資因為沒有約定，只能參照公司同工同酬的標準來計算。 —————————————————————————————...
因為未簽書面勞動合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者，不簽勞動合同，有的看似不用賠結果賠慘了，有的看似賠定了結果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
如果網貸逾期，一般是三個月。他一開始會打電話通知你還款，之后會要求還款。你不還，他就拿出來。網貸逾期多少金額不還會被起訴不起訴，網貸不受法律保護。我怕的不是這個，而是我怕時間長了我會來找你。我已經逾期七八筆網貸了。網貸逾期多久會起訴和金額是...
每個公司都不一樣，有一小部分是3000多，不還就會被起訴。如果貸款長期逾期或故意不還，且限額超過2000元，已經可以構成詐騙罪。確實沒有還款能力的，應當與銀行或者貸款機構協商延長還款期限或者分期還款。如果法院勝訴后，貸款機構或銀行在履行期間...
依據勞動合同法 第十七條規定： 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工...
如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的；如果勞動者以勞動合同法第38條規定被迫辭職的，用人單位是需要支付經濟補償金，每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用...
1 每個月的當月工資的一倍。2 養老保險進行補繳，補償標準各地不一。3 辦理營業執照開始計算，個人認為執照為下來之前，對方不是法律規定的用人單位，雙方形成的不屬勞動關系。 ...
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